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☆サムネ画像_話

source: http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1276787559/


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565: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 20:48:16 ID:z7BfptTF
家族経営の小さい会社でパートしてます
去年、新しく入ってきたA子さん(×1、アラフォー、三人の子持ち)がすごかった
会社は8時始業だけど、7時40分までには出勤して
45分頃から掃除や作業場所のセッティングをし
8時にはすでに作業ラインが稼働しているのがデフォ

なのに「私はパートだから勤務時間は8時5時」と、雇い主や同じパートの私が
掃除や支度してるのを尻目に休憩室にこもって8時まで出てこない
5時に終業すると、それからまた片付けと掃除があるのに
即座にバッグ掴んでダッシュで帰宅
社長から「7時45分には掃除や支度を始めろ」と言われたら
その15分も、月20日働けば5時間になるから馬鹿にならない
私はパートだから5時間分の時給を払ってくださいね!と
声高に主張して解雇された

それっきり関わりなかったけど、最近知人と話してたら
その知人の職場にA子さんがパートで入ってきて、同じように
勤務開始時刻の15分前には身支度を済ませて掃除や支度をするよう言われたら
また「私はパートですから」とご都合主義を振りかざしていたら
他のパートから「馬鹿じゃないの?」と距離を置かれ孤立し
半年持たずに辞めたと聞いた

本人は大真面目に「規定の15分前から働かせるのは違法だ」と語ってたけど
中二病とでも言えばいいのか
40目前でそんな考え方してるのに背筋が寒くなった

566: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:03:07 ID:bmzZmvtY
>>565
社畜って、自分が畜生なのに気づかないのな

567: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:05:01 ID:ycSt+xwH
5分程度早めに来なきゃならないとかはよくあるけど
時給も出ないのに15分は多すぎないか?
訴えられたら監督官庁から査察が入りそうだな

568: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:05:43 ID:APKvGTKn
パートなんだから時給でしょ?
だったら働いた時間の分貰うのは当たり前
給料が出ない時間は働かなくて当たり前

569: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:06:03 ID:35gEoBcX
A子さんはたしかにKYなんだろうけど、労働に関してはA子さんの主張があたりまえであるべきなんだよね

570: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:07:48 ID:9LX9WAJB
月に5時間分、タダ働きしろって方が普通じゃないと思う

571: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:17:41 ID:/zlyDTh4
>>565
パン屋でアルバイトした時は9時開店のために8時半に出勤(レジ開けたり店内整えたり)
9時閉店の後レジ閉めたり掃除に9時半くらいまで仕事したけど
その30分のぶんもちゃんとバイト料出たよ。

572: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:18:39 ID:/lfebPR7
当たり前の事主張して中二病とかww
釣りですか?
でなければ>>565の会社は糞。
時給で働かせてるんだから月に5時間ただ働きしろはおかしいでしょ。

573: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:20:52 ID:/lfebPR7
>>565
ところで採用する時にちゃんとその説明はあったのかな?
説明もなく、採用決まってから毎日前後15分ただ働きしてね♪
は詐欺じゃね?

574: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:31:41 ID:joTEpPDi
2ちゃんじゃ忌み嫌われている独法職員だが、15分程度の早出はうち程度の職場でも当たり前だがなあ。
非常勤も含めてそう。もちろん、その分の超過勤務手当なんて出ないし。

575: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:32:35 ID:BfJ4P5Io
んだね。
最初に勤務したところなんて10分前に朝礼、その20分前から掃除だった。

576: おさかなくわえた名無しさん 2010/06/29(火) 21:37:47 ID:Z5gESQvN
>>565
行列の法律TV番組でも、その労働ネタは有ったよ
結論、パートA子さんが正しい

女子社員の制服着替え時間は労働時間内でも構わないとか言ってた


ちなみに俺の勤務先 
12:00:00と同時に通用口のドアを開けて昼飯に行くオッサンが居る

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コメント

コメント一覧

    • 1. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 13:10
    • 就業時間中はさぞかし仕事に集中してて個人的なロスは一分たりともないんでしょうなぁ
      15分を惜しむが故に解雇されるってのはアホらしいと思うんだけどな。
    • 2. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 13:31
    • 奴隷同士の相互監視とかきっつw
    • 3. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 13:32
    • 結局現場の空気がどうこうとか言って正しい主張も中二病あつかい
      こういう小さなちょっとくらいいいじゃんがエスカレートしたのがブラック企業じゃないの?
    • 4. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 13:42
    • 終業時に掃除をしてるのに
      なんで始業時にもう一度掃除をしてるのか謎だし非効率すぎる
    • 5. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 13:49
    • ※1
      時給は労働の対価じゃなくて拘束時間の対価だから。
    • 6. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 13:54
    • 社長「15分前準備よろ」
      社員「(渋々)あいよ~」
      A子「はぁ?金出せコラ!」
      社長「いやA子は時間通りOK、休憩も含めて全て時間通り。
         そのかわり、一切の無駄口、一瞬の気のゆるみも禁ず」
    • 7. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 14:02
    • >だったら働いた時間の分貰うのは当たり前
      >給料が出ない時間は働かなくて当たり前
      だから社長がめんどくさいババアを切ったのも当たり前
      上に向かって吠えるのは一定の所までは拍手喝采だが、
      それを超えると味方からも批判されだすのも世の常
      正論を盾に声高に鬼詰めしても望んだ結果は得られない
    • 8. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 14:08
    • >こういう小さなちょっとくらいいいじゃんがエスカレートしたのがブラック企業じゃないの?
      勿論、そういう事もあるし、反対に双方共に隙を作っておくことでガス抜きになって
      潤滑に回るの部分もあるので何でもかんでも正論で固めりゃいいってもんでもない。
      バランスと見極めだね。
      これは経営者と社員の関係だけじゃなく社員同士、同じ立場の人間でも同じ事が言える。
      相手をきっちり締めれば自分もきっちり締められるからさじ加減が大事。
    • 9. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 15:23
    • 米1
      惜しんだのは15分だけじゃ無いよ
      3年間勤め上げたら180時間も奉仕してる事になる
      あと違法残業拒否を理由に解雇出来ないから
      出るとこ出たら経営側に不利って事が分からないのかな?
    • 10. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 15:33
    • ※欄見ててもわかる通り日本には社畜奴隷体質の奴がまだまだいるって事だな
    • 11. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 16:44
    • 俺が人を雇ってた時は、出勤時間から退出時間までの時給を払って、着替えや準備や清掃は勤務時間内にやってもらってたよ。もちろん遅刻やサボりは叱ってマイナスするけど、それが当たり前だと思ってた。
      だけど洗脳とか常識とか同調圧力って怖いね、俺が権利守ってあげてるつもりだったパートやバイトの中で意識高い系の奴らが逆に「金でしか人を見てない」とか「自主性を軽視してる」とか言い出して、俺を吊るしあげようとしたりして
      もう面倒だから世間と同じスタイルにして、人も最低限しか雇わないようにして、時間オーバーしてでも彼らの「自主性」でそれまでと同じ量の仕事終わらせてもらうようにしたよ
    • 12. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 17:12
    • ※11
      それはお前に求心力やカリスマ性というものが無いのが原因だよ。
      上に立つべき人間じゃ無い奴ってのはいるからね。
      そういう奴は結局ブラック的な締め付けでしか人間を扱えなくなる。
    • 13. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月21日 18:03
    • 雇用主と被雇用者は上下関係じゃないんだけどなあ。
      これからもコメ12みたいな精神論者が、奴隷の論理で自分で自分の首しめながら、他人へは文句と批判ばかりし続けるんだろう。
    • 14. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月22日 00:09
    • 私がアルバイト行ってた会社も、一応9時始業なのに、8時40分から朝礼(ラジオ体操含)で、さらにその前に掃除するんだよ。だから会社に行く時間は大体8時過ぎ。
      9時から17時半で残業代は出たけど、はっきり言って、朝早く来てる分も時給換算して給料に反映して欲しかった…(;_;)
    • 15. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月22日 11:14
    • パートなんだから来てすぐにタイムカード押せばそこから給料発生するんだけど
    • 16. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月22日 11:53
    • ※15
      同じ事書きにきた
      玄関付近にタイムカードあるもんなんじゃないの?
      小さい会社だからこそ設置してあるものだと思ってた
    • 17. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月22日 11:55
    • 残業とか言うけど自分の働く職場がゴミだらけで躓いてケガをしたり病気になったりするより良いとは思うけどな
      そういう事をいう奴に限って仕事ができないのは言うまでもないだろうけどw
    • 18. 名無しの鬼女さん
    • 2017年03月24日 09:34
    • 米18
      怪我したくなかったら無償労働しろと…
      その考えが行くとこまで行くと、雪国ブラックで「仕事に必要だから2時間前に店に来て雪かきしろ(無償)」になるんだよ
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