☆サムネ画像_小話




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411: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 2016/06/23(木) 15:26:28.01 ID:60GYaG54.net
むかつくっていうか常識ないなあと思ったのは、4月入社の新人が無断欠勤したことだな
ちなみに私は彼の教育係です

一昨日のこと、新人の彼、傍目からも体調悪そうだったから、15時くらいに早退させた
で「今日さっそく病院行きます」って言って帰った

そして昨日、始業時になっても新人が来ないし、休むという旨の電話もないから、万一を心配し新人のケータイに電話した。しかし出ない。
課長に相談して、明日(つまり今日)も無断欠勤したら実家に電話しようということに。

新人は今日は普通に始業前に来た
無断欠勤を咎めたあとで理由を聞いたら「熱が酷くて指一本動かせなくて電話もできないし、とれなかったんです…」とか言ってた

どんなに熱が高かろうと、電話一本くらいできるっしょと思ったけど、まあ体調悪かったのは事実だし嘘とも言い切れないしそれ以上は追求せず、いつも通りまあ和気藹々と

むかついたのは服務を管理してる課長の対応
課長「昨日は本来なら給与が出ない欠勤扱いだけど、今回は有給にしとくから」

412: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 2016/06/23(木) 15:31:25.89 ID:60GYaG54.net
いくら新人で初犯とはいえ、さすがに甘すぎでしょーと思った

無断欠勤したら当然給与もないし、始末書を書くのが一応ルールなのにな
私もちょっと心が狭いのかな

421: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 2016/06/24(金) 00:44:31.09 ID:u9RsGrO+.net
すまん途中送信してしまった
>>411
>>412

甘い 甘すぎるよ課長
まあ体調が悪すぎて動けず電話さえできないのは俺も経験あるし、そこはまぁ大目に見られるけど、
新人だからこそ、今後無断欠勤をさせないためにも然るべき処分を与えるべきだったかもな

ちなみにうちの会社は始業前に電話したら有給OK
電話もなく休んだら欠勤扱い&始末書
寝坊とかで2時間以上遅刻して出勤したら始末書はいらんけど、一日欠勤扱いだ(もちろん遅刻理由が電車の遅延とかなら遅刻にはならない)
そういや、うちの会社のお局様()が電車遅延を理由に、午後3時過ぎに出てきて、定時で帰ったときはすげーむかついたなw
その日30分くらいしか遅延してないのにw

414: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 2016/06/23(木) 18:19:34.13 ID:K5v+JmXF.net
甘いよ。
有給っていわば、お金をあげてるのと一緒なのに



コメント

 コメント一覧 (1)

    • 1. 名無しの鬼女さん
    • 2019年07月16日 23:38
    • 厳しくすると誰かが幸せになるのか?
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