☆サムネ画像_話

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914: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/28(火) 11:34:38.89 ID:0ag4WQQV.net
うちの会社にも子持ちシングルの勘違いデザイナーいるわ。
基本フレックス(8時間)でコアが13時~17時だから何時に出社してもいいんだけど
18時には子供を保育園に迎えに行かないといけないから途中の仕事もほっぽり出して退社するくせに
出社は11時~12時なんだよなぁ。
さすがに子供が2歳くらいの時までは同情もあり他の人も「仕方ないか」と思っていたけどもう5歳。来年は卒園。
今まで会社がしっかり線引きしなかったせいもあるが、この度正式に給料の見直しで調整、と提案をされると
シングルマザーの大変さを訴えながら泣いていたわ。
保育園に送ってそのまま出社すれば規定内で働けると思うけどできないの?の問いには
「出来たらとっくにしてます。シングルの大変さ分かってます?男性には分からないでしょうね。」とか上から言われてイラッとしたわ。
本人は毎日悲壮感を漂わせてるとそれ以上言われないっていうのが分かってそうで更にイライラ。

919: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/28(火) 13:26:33.18 ID:U1XPmL5f.net
>>914

ウチの会社にも変なシングルマザーが入ってきて色々と融通きかせようと画策してたけど会社が何も認めず叩き返してたな
なぜかと言えば俺が子供2人(2歳児+1年生)抱える父子家庭だったからw

女「シングルマザーなのでできません」
会社「俺くんはちゃんとやってますよ、できてますよ、あなたよりお子さん小さいですよ、2人いますよ」
女から散々愚痴を零されたけど俺は無理して会社に雇ってもらってたから規定内の時間の勤務は死守してたからな



コメント

 コメント一覧 (5)

    • 1. 名無しの鬼女さん
    • 2020年01月24日 16:17
    • 仕事ができるのなら12時出社でも構わないのでは
    • 2. 名無しの鬼女さん
    • 2020年01月24日 16:25
    • つか、こいつは雇い主なのか?
      違うならどうでも良いじゃん
    • 3. 名無しの鬼女さん
    • 2020年01月24日 16:27
    • えっネタなの?フレックスってそういう事じゃないでしよ。
      フレックスでも月の規定時間(160時間とか)に足りなければ給料減額されたりするよね??
      それとも世の中にはコアタイムさえ居れば給料定額もらえる会社があるのか?
    • 4. 名無しの鬼女さん
    • 2020年01月25日 14:45
    • ※2
      無職はすっこんでろ。
    • 5. 名無しの鬼女さん
    • 2020年01月25日 20:27
    • この女 子供が小学生になっても、同じことしてそうだな
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